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美容连锁企业的品牌文化与品牌管理


日期:2007-3-20     来源:      作者:  
 

    建立美容连锁经营品牌BI行为识别系统的步骤

    1、总部的作业流程

    2、业务运作流程

    3、开设连锁美容店的作业流程

    4、商品的运作流程

    5、加盟体系的运作流程

    美容化妆品企业实施BI规划的实质利益

    1、统一服务质量,强化管理效益,降低人事费用,并且不会陷于因人而治的局面。

    2、强化检查人员方便督导,提高管理力度,让每一家连锁美容店都尽可能按标准化模式发展。

    3、透明化、标准化的运作有利于产品销售的加速增长。

    4、良好的规划除了可以积累经验,还可以让加盟者提高信心,增加企业未来寻求心火伴的机会和优势

    视觉识别VI(Visual ldentity)

    是美容企业形象识别系统中最具传播力与感染力的,是将美容企业的理念、美容连锁店服务项目、企业规范等用抽象的符号概念,所接触的层面最广泛,视觉冲击力最强,能够快速、简捷、明快地达到对美容化妆品企业的任知和识别的目的,最终使美容化妆品企业的外在形象达成整合,加强对外宣传效果,从而塑造品牌形象。包含基本系统(企业的标识、标准字体、标准色彩、象征的图案等);应用系统(事物用品、交通用具、产品展示柜、装修环境、产品包装、旗帜、工作服等)。

    店面识别SI(Space ldentity)

    可以把他看作是VI的延伸,良好的美容企业连锁店面形象是每个美容企业都想追求的目标,SI店面识别系统主要的目的是在空间设计即“装潢规格化”作业。其内容包括平面系统、立面系统、施工系统、管理及外包规格化设计等。

    建立美容店连锁经营品牌SI店面识别系统的步骤

    1、平面系统

    2、立面系统

    3、服务、展示、收银台及店内物品系统

    4、天花板系统

    5、地坪系统

    6、照明系统

    7、配电系统

    8、空调系统

    9、招牌系统

    10、材料及规格系统

    11、施工程序

    12、SI店面识别系统手册的编辑

    美容化妆品企业实施SI规划的实质利益

    SI的规划往往是由美容化妆品企业先投资后期回报,而且开设连锁店越多回收越多。

    1、经过良好规划的美容化妆品企业,加盟金往往可以增加20%至30%左右。以增加25%为例,原加盟金按5万元计算,每个美容连锁店增加加盟金12500元,达到100家连锁美容店面时可以增加加盟金收入为1250000元,达到300家连锁美容店面时可以增加加盟金收入为3750000元。

    2、系统化、规格化设计可以降低装修费用15%至25%左右。以降低20%来计算,原来每个连锁美容店装修费用按15万元计算,每个连锁美容店可降低装修费用为30000元,达到100家连锁美容店面时可以降低装修费用为3000000元,达到300家连锁美容店面时可以降低装修费用为9000000元。

    3、可以加快开设连锁美容店的速度,节约筹备时间。按照制度开设连锁美容店除了减少错误之外,还可以节约时间,这样就等于减少了房屋的租金,增加营业的时间。

    连锁经营企业的SI规划战略目标

    品牌形象简单理解为品牌在顾客心目中的印象,它是顾客对该品牌所有印象的总和。不同的品牌形象适合于不同的消费群体。品牌形象的定位策略,就会决定你将在什么样的群体中能获得什么样的竞争能力。

    在美容业连锁经营与战略联盟体系中,“供货方”已经转变为“品牌提供与支持方”。它已经不只是为美容院提供销售物同时也提供了经营决策的指导与品牌资源的支持。在美容院单一个体已注定无法适应美容行业发展需要的形势下,正确地选择适合自身发展的品牌以及连锁系统已经变得性命攸关。

    品牌形象定位通常要考察以下几个方面:品类特征、产品比较性差异、品牌以往形象基础、相对价格、消费群体定位、消费习惯与使用方式、消费群体文化心态、生活方式等。可以通过对以上每一个方面的研究,得出品牌形象应具备的各个要点。

    美容企业与媒介沟通的三条“防线”

    一、平时树立正面形象

    这条“防线”包含两个层面:

    1、在企业内部要加强管理,防止负面的东西出现,给媒介以吵作的把柄。

    2、对外,要有一些正面的新闻出现在当地的媒体上,例如:助学,敬老・・・借一些节日,事件打造企业的正面形象。

    以上两个层面是美容企业日积月累的慢工夫,需要时间,防患与未然。

    二、与当地媒体单位建立良好关系

    美容院是一个比较依赖当地媒介的企业,要与媒介建立比较好的关系。

    步骤:

    1、在美容企业做活动的时候,邀请报社和电视台的记者参加,建立第一次关系。在报社和电视台分别挑选一位记者,着重培养感情。手段包括赠送小礼品,邀请参加企业内部的活动,注意有些活动并不要求记者发稿子。邀请记者参与策划企业对外的公关活动(有些记者还是比较有头脑)。

    2、通过记者与其主管领导建立关系。这一层面的人物大概是新闻部主任,总编室主任,专题部主任等。方式同上。

    3、通过中层与报社或电视台的高层建立关系。这一层面大概是报社和电视台的第一、二把手,人不要多,每个单位一个人足已,要精。

    4、制定与媒介交往的制度。指定专人于他们交往,确定每个节日送什么东西,还是一起聚会。并注意收集媒介人物的背景资料,通过电脑建立档案。美容院的主管要掌握,在美容院的媒介主管离开美容院的时候,有人可以根据档案接替,而不至于由于人员流失带来媒介资源的流失,免得所有的资源还得重新建立。这个环节需要特别注意的是,一定要把媒介的记者或领导当成客户,按照对待客户的原则来管理。在当下的经营过程中客户是带给我们财富的很重要的来源,媒介也一样,用好媒介同样可以带给我们财富。

    三、危机公关

    1、出现危机了,如果我们前面两项做得很好,先找自己熟悉的记者,看能不能化解。如果不行,直接找到自己熟悉的报社或电视台的核心领导,请他出面帮忙。媒介的领导大都认识,通个气,事情多半可以解决。

    2、如果没有前面两项工作的准备,可以采取下面的步骤:

    A、事情不大,置之不理,避免越描越黑。

    B、美容院主管不要回避,态度和蔼,谋求解决问题的姿态正面面对记者,不要出现记者来了,这边见不到人的现象。

    C、来采访的记者以礼相待的同时,迅速找与媒介有联络的人,寻求帮助。

    D、化敌为友。不打不相识。出现危机,不要慌张,正确对待,有错就改正,诚恳很重要。

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