新闻背景

    “工资门”事件

    此前，麦当劳曾遭遇了“工资门”事件。本报从今年3月28日起连续推出麦当劳和肯德基在广东违反劳动法、部分员工工资低于法定最低标准的系列报道。

    这两家企业在北京、上海、天津、太原、福州等地的工资都低于当地法定最低工资标准。全国总工会也及时采取了干预手段，要求其依照当地的法律和法规，合理地支付员工的工资报酬。

    新加坡《联合早报》称：

    媒体和公众质疑促成麦当劳在华大规模加薪

    新快报讯据新加坡《联合早报》报道，麦当劳快餐店进入中国市场17年来，昨天第一次大规模加薪。此次调薪将影响到包括餐厅管理人员和服务人员在内的一线人员约4.5万人。

    《联合早报》表示，今年4月，麦当劳曾与肯德基、必胜客一起，因其在广州的门店支付给兼职员工的小时工资低于当地最低工资标准，受到媒体和公众的强烈质疑。而在此次加薪中，涨幅最大的正是兼职员工。麦当劳方面承认，大规模加薪是对此前事件的积极回应。

    复旦大学社会发展与公共政策学院院长彭希哲教授认为，麦当劳加薪并不是跨国公司企业社会责任意识的觉醒，而主要是中国社会监督体制的逐步健全和人民权利意识回归所取得的胜利。

    “一度被视为行业标尺的跨国企业，在中国却频频触碰法律和道德底线，”这位社会学专家说，“跨国企业在中国正面临重塑形象的挑战。”

    上海社会科学院王泠一博士则认为，麦当劳这次大幅度加薪，“除了社会舆论施加一定的压力外，更多的是市场调节作用的发挥”。

    肯德基传9月末加薪

    有员工认为是公司为了稳定人心而传出的应急说法

    麦当劳已大规模加薪，另一快餐巨头肯德基又有何反应？昨天下午记者在广州多家肯德基店采访时了解到，很多员工反映“有传肯德基将在9月月末加薪”，但这一说法并未得到肯德基管理层证实。

    昨天下午，记者来到了肯德基天河电脑城店采访了正在工作的数位员工。一位做清洁兼职工的小汪告诉记者：“8月10日左右员工聚会时曾听说过我们也要加薪，但时至今日没有动静。”记者问及小汪对肯德基的“加薪迟钝”有无看法时，小汪欲言又止，最后字斟句酌地说：“我们大学生来做兼职的，也不会过多考虑这些事情。做好事情就可以了。”

    该店的几位受访员工都已知道“邻居”麦当劳员工加工资的事情，并且都表示曾在公司头目那里听说过肯德基也要紧随加薪，“风传是9月末。”该店的一位员工透露，肯德基近段时间以来有许多员工离职，“或许是对待遇不满吧，我们的薪酬保持在5.5元/小时很久了，即使是兼职，每天上下班也得自己出钱搭公交车啊。”记者依此算了一笔账，大部分肯德基员工每个月可以拿到1000元左右的报酬，这在广州，显然不太够用。

    对于肯德基将会加薪的传言，东圃店一位不愿透露姓名的员工认为：“很可能是公司为了稳定人心的应急说法，我并不敢相信公司会真的加薪。”

    发稿前，肯德基广州公司的龙女士与记者取得了联系，她告诉记者：“近期肯德基加薪与否无法回应。广州分公司必须要致电上海总公司才能回答问题。”